想在职场中混得如鱼得水,就别让自己成为同事眼中的“奇葩”

随着年轻一代的成长,在现如今上下尊卑,越来越淡薄,有能力者居之,在企业中可以说是基本上已成定论。至于,资历,年龄乃至职位,这些所带来的哪怕是形式上的尊重,也都越来越淡薄了。

但其实这也并不算是一件坏事,在以前论资排辈的国企风气,到现如今对年轻人能力和意志的解放,会带来一定程度上的创造力的发展。

无论这个社会如何变迁,一个成熟的人意味着,即使你对世界有再多的不满,无论是对人还是对事,也依然要与这个世界共处。

有一些人会喜欢说,我这个人就是脾气直,所以容易得罪人,其实没有坏心。因此而被人误会,就让他们感觉到非常的委屈。但是其实往往并不会同情他们,因为天生就憋着坏心来害别人的人,其实还是少数的。当然一心一意为人民群众服务的也是少数的。

既然大家各自都是为了利益而工作,就不要指望别人天经地义的理解和接受你的特点,更何况这种特点很有可能给别人带来不愉快。

比如说有一个同事想要叫我过去,可是他非得用一种逗狗手势来唤我,或者是大喊那个谁来一下,像这种情况,我是断然不会觉得我需要搭理他的。

无论怎么样的心境与目的,如果不能够用恰当的方式呈现出来,那么它的价值可能就会大打折扣。

在职场当中,礼貌用语是,最起码应该做到的,另外对身体距离的把握,以及不窥探他人在电脑上的工作内容和纸质文件,恰当的语气语调和身体语言也是很重要的。

这些要点都好学,难就难在对他人情绪的敏感度上,如果对他人的情绪和表达不敏感,对自己的情绪和需求又很敏感,就很容易成为同事口中的奇葩。

在职场当中,其实有一种很微妙的感觉,就是你需要先意识到,并且承认人是感性的,已完全合乎规矩,却没有情感的行为,对待他人是不行的。当然你完全凭感觉,随意而为也是不够妥当的。

亲和力和同理心,是一个人的宝贵天赋,虽然不是人人都具备的,但是一个成熟的人起码应该学会,在大部分的情况下正确的,知道他人以及自己的需求,并且能够在两者之间达到平衡。委屈自己和委屈别人,都能够在短时间内取得和谐的效果,但时间长了,肯定是会出问题的。

一个人在职场当中,非得将自己改造,或者是伪装成自己理想,而非真实的面目,其实是很难行得通的。毕竟伪装一天两天或许是可以,但是一般时间都不会超过3日,这也就是大家喜欢我试用期设为三个月的原因。

但是我们可以调整自己的行为,在想要发火的时候不咆哮骂人,在想要吐槽的时候,找到合适的地方去吐槽,并且寻求解决的办法。如果丢三落四,那么就要多检查几遍。

这些问题虽然可以从外部学习,但需要我们通过内心自发接受和领悟,他才能够成为我们,的一部分,体现在我们的行为之间。

当然一个人可以偷懒,也可以疲惫,可以迷茫,或者是偶尔的消极,但是如果想要成为更好的自己,那么就需要对自己的内在和外在修养进行长期的培养。

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